在竞争强烈的韩国KPOP产业，文娱公司与偶像艺东说念主之间的权力回击衡耐久存在。偶像若与公司公开决裂，最坏的结果时常是失下野业活命与追赶瞎想的机会。因此，每当有偶像决定与公司鹬蚌相争，外界总会不禁可爱，这些年青东说念主究竟是阅历了什么，才会冒险赌上一切？
近期，当红偶像女团「New Jeans」赌上一切，抒发回击产业巨头HYBE的决心。9月11日，这5名青青娥瞒着经纪公司，出现时You Tube直播镜头前，莫得平淡的可人笑貌与收缩话家常，拔旗易帜的是凝重神气，一字一板念出事前准备好的声明。New Jeans在声明中向母公司HYBE提倡严正敕令，要求在9月25日前让她们所属子公司ADOR的前代表董事闵熙珍复职，藉此保险她们迄今的工行恶果与改日愿景。
闵熙珍曾为另一家文娱界大公司SM的偶像遐想无数经典造型，2019年她转与HYBE连手创立子厂牌ADOR，兼顾营运与创意制作，躬行打造了New Jeans。自2年前这5位年事介于16至20岁的女孩出说念以来，凭借HYBE算作防弹少年团所属公司的名气，以及闵熙珍筹谋的千禧复旧与芳华当然格调，New Jeans速即走红全球，在2023 晓示牌音乐奖（Billboard Music Awards）受奖仪式上荣获最好全球韩流艺东说念主奖（Top Global K-Pop Artist），更成为首个登上该仪式扮演的KPOP 女团。
缺憾的是，这场双赢的合作速即出现裂痕。本年4月，HYBE对闵熙珍提倡爽约指控，宣称她与外部东说念主士密谋将ADOR孤立出去，因此寻求将其解职。闵熙珍对此给予否定，并反指HYBE对旗下其他子厂牌别离对待，以致容忍其他厂牌抄袭ADOR的创意格调。这场经营权台面上的纷争已执续半年，说穿了是成年东说念主之间的战役，但受伤最重的却是New Jeans的5位年青东说念主。
凭据直播影片，New Jeans月旦HYBE及ADOR新治理层，在与闵熙珍的公论争、法律战与公司东说念主事悠扬当中，让她们承受了不该承受的惦记与狭小。成员们指出，阅历了私东说念主医疗记录遭泄、疑似受到其他子厂牌职工的排挤，以及MV导演频说念的影片被无预警下架等一系列「无法浩大的事件」后，她们强烈感受到，无论是HYBE如故ADOR，现时都「莫得东说念主能保护咱们」。
New Jeans对HYBE董事长方时赫提倡具体诉求，暗示但愿「规复由闵熙珍担任CEO，并统筹治理和制作的ADOR」。研究词，ADOR的新治理层25日反馈，仅容或从头任命闵熙珍为扩充董事，并让她在改日5年内连续担任New Jeans的制作主说念主，但断绝让她重返CEO职位。
事件光显尚未平息，New Jeans的起义最终能否得胜仍是未知数。研究词，值得关注的是，这些偶像在明知可能濒临的后果下，究竟是怀着怎样的心绪才决定勇敢发声？对New Jeans而言，HYBE与闵熙珍之间的打破仍是严重影响到她们的行状与瞎想。正本仍是「走上花路」的出路，如今却短暂变得岌岌可危，让她们无法再千里默以对。
皆集之一的Minji在直播中提到：「咱们还有许多想要全部创作的音乐与商酌想要杀青，但如若事情连续这么下去，别说改日，咱们迄今为止的作品，以致扫数团队的格调，都可能会因此清除。这让咱们终点痛心，也感到窝囊为力。」
Hanni则补充说：「咱们有权接纳怎样面对不同的情况，咱们也不会盲目降服HYBE的每一说念命令。咱们终点融会，这些事情仍是干扰到咱们的责任，咱们理当得到比现时更好的待遇。」
New Jeans的公开起义在各人间激发了天壤之隔的反应——究竟是自见解志的展现，如故被成东说念主误导而卷入复杂权力战役，成为外界关注的焦点。支柱者合计，这些年青偶像勇敢站出来发声，极为难能考究。她们展现了强烈的自我捍卫封闭，让外界看到偶像不单是是公司的「商品」，而是具有孤立东说念主格的个体。
研究词，部分东说念主惦记，年青的New Jeans大约无法委果掌控时局，而沦为成东说念主权力战役的器具。罕见是，外界对她们是否遇到「煤气灯效应」感到忧虑，惦记她们在公司里面可能受到误导、避讳，徐徐失去正确判断，而无法开脱被捣鼓的侥幸。New Jeans深陷两难处境也让粉丝既可爱又懆急，一方面但愿她们能得胜捍卫自己权柄，另一方面则狭小这场起义可能付出千里重代价。
尽管如斯，关于委果珍视她们的东说念主而言，New Jeans的发声具有久了意念念。至少，粉丝不错透过这些起义更深入了解偶像所濒临的执行逆境，感受她们内心的心扉，并成为最坚实的后援。New Jeans直播后，粉丝速即在社群平台X上发表提升28万则标签贴文，强烈敕令闵熙珍复职。往常几个月中，粉丝们以致透过租用抗议卡车、投递丧礼花圈等面孔，要求公司倾听偶像与粉丝的声息，充分展现了偶像与粉丝之间的广泛心扉蛊卦。
▌韩流偶像与经纪公司的矛盾从未阻隔
KPOP偶像团体与经纪公司之间有矛盾，在韩流圈子并非崭新事。往常10多年来，多位东说念主气偶像曾要求撤废与公司的专属合约，压根原因在于这些合约常包含许多辞别理条目。其中典型的例子包括长达10年或以上的「侍从合约」、允许治理层限制艺东说念主的私生活等滋扰东说念主权的条目，以致还包括安排过度责任行程来克扣艺东说念主，若艺东说念主爽约则需支付大宗爽约金等尖刻限定。
2009年，男团「东方神起」的3名成员金在中、朴有天、金俊秀，因起火13年合约期限与酬金分拨不公，对SM文娱拿告状讼，要求终止专属合约。尽管公众公论普遍支柱这3名成员，诉讼最终于2012年以妥协结果，但他们离开东方神起后，陈赞行状遭到多年封杀，而顶尖男团东方神起形同「完了」，也成为韩国各人文化的一大亏蚀。
研究词，这场震荡文娱圈的法律战役也为偶像业界带来了调动的机会。在自制来去委员会的滋扰下，韩国文娱公司的范例偶像合约期限自此被镌汰至7年。2015年，韩国更检阅《播送法》，明确破损无正直事理封杀艺东说念主参演节目，为艺东说念主权柄保险迈出了一步。
但这只是KPOP劳资纠纷的冰山一角。2011年，东说念主气女子团体「KARA」中的升延、荷拉、妮可、知英4名成员提倡解约诉讼，指控公司DSP文娱未经事前交流，私行加多行为行程，并只把KARA视为钱树子。她们透过讼师声明指出：「对公司失去信任是最让咱们受伤的部分……东说念主事变动后（原社长李皓延病倒），新上任的社长夫东说念主缺少专科治理教会，只柔软利润，从未与KARA确立互信联系，更不柔软成员们的感受。」
2014年，男团「ZE:A帝国之子」队长文俊英在推特自曝，因耐久遇到公司辞别理待遇而患上忧郁症，以致也曾尝试自裁。他公开点名月旦所属公司明星帝国的申周鹤社长，写说念：「我也曾最信任、最亲爱的明星帝国申周鹤社长，您也曾是那么开明的东说念主。研究词，咱们9个成员遏制赚来的收入，那些如血汗般的钱，现时都去哪了？」他还揭露：「如若赚了100万元，申周鹤社长会拿走70%，咱们9个东说念主只可分剩下的30万元。」
这些案件发生在10几年前，其时如故偶像较少告成与粉丝双向交流的年代，这类纠纷时常演变为公关公论争。DSP文娱屡次评述KARA的指控，断绝提供透明的酬金结算，并宣称问题源自成员和他们的家东说念主过于贪心，或是竞争敌手企图率领KARA离开。
至于文俊英，尽管透过社群平台放话且获取大宗声援，但隔天公司火速发布声明称一切只是「歪曲」，两边经一夜协商已科罚问题。过后公司宣布暂停他的演艺行为，形同将其「冷冻」，还暗示：「文俊英关于我方冲动的留言深感后悔，为了呈现更好的状况回馈粉丝，将暂停行为并停用推特。」
插足2020年代，跟着社群平台不停进化，韩流偶像徐徐领有更多自主经营社群媒体的才气与活跃的粉丝社群，艺东说念主的对外发言权不再整个由公司掌控，举例New Jeans成员不错躬行在X（原Twitter）、TikTok和Phoning等平台上发布实质。不外此次New Jeans瞒着公司接纳在新注册的「nwjns」YouTube频说念开启直播、发表标题为「New Jeans想说的话」的影片，而非官方频说念。她们透过直播，及时向全球粉丝传递我方的声息。这种透明、公开且带有及时互动性的影像呈现面孔，不仅镌汰了偶像与各人之间的距离，也速即凝合了广泛的公论力量，突显出数位原生世代偶像发声管说念的回荡。
▌在千里默与发声之间
包含前述KARA、ZE:A帝国之子等案例在内，险些每场纠纷都源于艺东说念主对治理时势或利润分拨的起火，最终导致他们对公司失去信任，接纳提前解约或在合约期满后离开。这类打破不仅为韩流产业投下暗影，也让粉丝心寒。因为每个也曾得胜的组合，在阅历这些纠纷后，或许已无法再保管原有的发展势头，而偶像出路的高度不信服性，也使粉丝堕入懆急与不安。
公论中庸俗有东说念主训斥那些勇敢发声的偶像「滋事」。真的，公开挑战公司高层不一定会带来逸想结果。举例，New Jeans的摈弃一博，仅换来公司提倡「折衷决策」，并未整个容或她们的诉求。闵熙珍方面称，此次事件对艺东说念主行为酿成了很大影响，粉丝碰头会与下一张专辑的制作计较被动中断。
多年来，偶像的起义虽促使韩流产业结构出现些微改善，但公司与艺东说念主之间的权力不对等依然树大根深，并执续影响着从老到生到出说念艺东说念主的福祉。跟着KPOP文娱公司畛域与影响力的扩大，更多的偶像仍因懦弱或无奈接纳默然承受，不敢温顺公开表态。
根据视频官方简介，这次AI项目的开发从今年6月份开始筹划，期间面临了诸多挑战。图灵的猫特别感谢了项目组的同事，尤其是@蓝魔digital在开发过程中提供的建议和帮助，以及团队其他成员的辛勤努力，才使得这一项目得以顺利完成。
但换个角度想，如若不发声，外界便无从得知真相。更贫瘠的是，偶像亦然东说念主，如你我雷同在任场中尽力昂然的个体，当他们的权柄和心扉遇到耐久侵害，厄运鸠合到无法承受的地步，与公司之间的信任联系无法设备，接纳发声时常成为终末的回击，纵使长进未卜，也好过恒久千里默。
此外，在MZ世代（编按：介于千禧世代与Z世代）文化中成长的偶像，愈发瞩目职场对等，敢于挑战传统框架，并关注身心健康的均衡，这也使得他们更有可能以多元化的面孔抒发起火与心声。
要委果科罚这些问题影视剧评，经纪公司必须竭力于于与艺东说念主确立安然且互信赖任的合作联系。在竞争强烈的KPOP产业，出说念与成名的机会弥足珍稀，团体的得胜离不开公司与艺东说念主之间的雅致和洽。如若公司能赶早将艺东说念主视为共生的合作伙伴，而非只是是「商品」或「钱树子」，大约这类悲催压根不会发生。